Ethos et le Comité sur le capital des travailleurs (CWC) du groupement Global Unions annoncent le lancement de l’Étude mondiale sur le vote par procuration 2013, un rapport et un site web interactif qui encourage les investisseurs à jouer un rôle actif dans la surveillance de votes par procuration dans les portefeuilles d'actions mondiales.
Les votes présentés dans l’Étude englobent des questions environnementales, sociales et de gouvernance dans des entreprises couvrant 15 secteurs économiques. Ceci inclut des votes tenus chez des sociétés multinationales telles que: Wal-Mart, News Corp, Barrick Gold, Heineken, Standard Bank, Telefonica, UBS et Glencore Xstrata. Environ un tiers des votes choisis se rapportent à la rémunération des dirigeants, ce qui reflète une préoccupation continue des investisseurs envers la rémunération excessive des dirigeants après le ‘printemps des actionnaires’ de 2012. Les contextes réglementaires nationaux évoluent également afin de permettre aux investisseurs d’être plus actifs; les votes sur la rémunération des dirigeants sont désormais obligatoires dans tous les pays présentés dans le rapport, sauf au Canada, et les résultats sont contraignants en Australie, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni (à partir d’octobre 2013) et seront obligatoire d’ici 2015 en Suisse. Outre les questions de gouvernance, les votes présentés touchent également sur des enjeux sociaux importants pour les investisseurs, tels que les rapports sur les risques liés aux droits de l'homme.
Dans sa troisième édition, l’Étude mondiale sur le vote par procuration comprend un rapport et un site web interactif (www.workerscapital.org/proxyreview) qui compile les votes clés analysés depuis 2011. Le projet est une collaboration entre le Comité sur le capital des travailleurs ainsi que des investisseurs socialement responsables à travers le monde : Australian Council of Super Investors (Australie), Shareholder Association for Research and Education (Canada); Eumedion (Pays-Bas), Government Employees Pension Fund (Afrique du Sud), la Confederación Sindical de Comisiones Obreras et la Union General de Trabajadores de España (Espagne), la Fondation Ethos (Suisse), la Trade Union Congress et PIRC (Royaume-Uni) et l’American Federation of Labour and Congress of Industrial Organizations (États-Unis).
