Ethos et huit grandes caisses de pension suisses ont déposé aujourd'hui une résolution d'actionnaires aux assemblées générales du printemps 2009 des sociétés ABB, Credit Suisse Group, Nestlé, Novartis et UBS. Cette résolution demande une modification des statuts donnant la compétence aux actionnaires de voter de manière consultative sur le rapport de rémunération. Par cette résolution de type «say on pay», Ethos veut contribuer de manière positive à résoudre la problématique posée par les rémunérations excessives.
Par ailleurs, Ethos a publié son étude détaillée sur les rémunérations 2007 des instances dirigeantes des plus grandes sociétés cotées en Suisse. L'étude confirme à nouveau certaines rémunérations excessives et non justifiées à la lumière des performances réalisées. Les politiques de rémunération ne respectent souvent pas les règles internationales de bonne pratique. En particulier, la partie variable des rémunérations n'est que rarement assortie de critères de performance adéquats. L'actualité économique récente montre clairement qu'une politique de rémunération mal structurée peu avoir des conséquences très négatives sur l'orientation stratégique prise par une société.
Parmi les principales places financières, la Suisse est la seule où la loi ne donne pas de compétence directe aux actionnaires en matière de rémunération des instances dirigeantes. C'est la raison pour laquelle ce sont maintenant les actionnaires qui sont appelés à agir. Dans cet esprit, Ethos et huit grandes caisses de pension suisses ont déposé une résolution qui demande la compétence pour les actionnaires de voter de manière consultative sur le rapport de rémunération. Par cette démarche positive, Ethos veut contribuer à trouver une solution en matière de politique de rémunération. La résolution a d'ores et déjà été déposée, afin que les actionnaires soient informés suffisamment tôt et qu'ils puissent se prononcer en conséquence.
Ethos demande à tous les investisseurs concernés de soutenir la résolution «say on pay» qui a été déposée auprès des sociétés ABB, Credit Suisse Group, Nestlé, Novartis et UBS.
