Lors de l'assemblée générale de Nestlé qui s'est tenue aujourd'hui à Lausanne, les actionnaires ont accepté par 98.12% des voix de donner au Conseil d'administration le mandat de préparer un projet de révision totale des statuts. Ce projet sera soumis au vote des actionnaires en principe lors de l'assemblée générale 2007.
Ethos a soutenu activement cette proposition de révision des statuts. Celle-ci fait suite au soutien important dont avaient bénéficié les trois résolutions d'actionnaires présentées par Ethos et cinq caisses de pension lors de l'assemblée générale de l'année passée et qui avaient pour but d'améliorer le gouvernement d'entreprise chez Nestlé. Il est vrai que les actionnaires ne disposent pas encore d'indications précises sur l'étendue des modifications statutaires qui sont envisagées.
Concrètement, en matière de gouvernement d'entreprise Ethos souhaite des propositions qui vont au-delà des questions soulevées par le sondage de l'été dernier, à savoir la réduction de la durée des mandats du Conseil d'administration et la suppression de la limite d'inscription de 3%. En particulier, Ethos voudrait que Nestlé inscrive également dans ses statuts que la politique de rémunération des instances dirigeantes soit soumise à un vote indicatif de l'assemblée générale, comme cela est recommandé par les principes de gouvernement d'entreprise de l'OCDE.
En ce qui concerne la responsabilité environnementale et sociale de Nestlé, Ethos propose que l'article des statuts qui définit le but de Nestlé, soit complété par un alinéa qui précise que « Nestlé oriente l’ensemble de ses activités de manière responsable du point de vue financier, environnemental et social ». Une telle mention existe déjà par exemple dans les statuts de la société pharmaceutique Novo Nordisk. Cela permettrait d’afficher clairement l’attachement de Nestlé, non seulement aux bonnes pratiques de gouvernement d’entreprise, mais aussi au concept de développement durable.
Dans le cadre du dialogue établi entre Ethos et Nestlé, la Fondation Ethos continuera à marquer son attachement à des statuts qui garantissent le respect, aussi bien des bonnes pratiques en matière de gouvernement d'entreprise, que des exigences d'une entreprise socialement responsable.
