En date du 8 juillet, la deuxième chambre allemande, la représentation des Länder, a ratifié la loi sur le transparence des rémunérations des managers. Ainsi, suite à sa ratification par les deux chambres, la loi entrera en vigueur au début de l’année prochaine et conduira à une publication individuelle et détaillée des salaires de tous les membres de la Direction Générale des sociétés cotées à la bourse allemande, ceci à partir des rapports annuels 2006.
Cette loi a été initiée par la ministre allemande de la Justice suite à l’échec de l’exercice de publication volontaire de ces informations par les entreprises. Ainsi, la décision du législateur allemand s’inscrit dans la tendance internationale actuelle visant l’amélioration des droits des actionnaires et particulièrement la transparence des rémunérations, comme cela est déjà le cas en France et au Royaume-Uni. En Suisse, un projet similaire, mais moins exigeant, sera bientôt finalisé, prévoyant la publication des rémunérations individuelles des membres du conseil d’administration, ainsi que du membre de la direction générale le mieux payé uniquement.
